Здравствуйте. Прочитала, что оформление компенсации за использование личного компьютера сотрудника оформляется доп.соглашением к труд.договору и сам размер компенсации необходимо подтвердить экономическим расчетом, для этого необходим товарный чек на покупку компа или гарантийный талон, где указано имя владельца. Как быть в том случае, если компьютер куплен давно и уже нет никаких документов?