Нужно ли составлять график отпусков на дистанционных работников?
Добрый день!
Нужен ли график отпусков на дистанционных работников? По 312.4 ТК РФ как-то странно написано- "определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом."
Если прописать в договоре-отпуск ежегодный 28 календарных дней, и график не составлять,это нарушение будет?
Нужен ли график отпусков на дистанционных работников? По 312.4 ТК РФ как-то странно написано- "определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом."
Если прописать в договоре-отпуск ежегодный 28 календарных дней, и график не составлять,это нарушение будет?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Если прописать в договоре-отпуск ежегодный 28 календарных дней, и график не составлять,это нарушение будет?В отношении дистанционных работников действуют стандартные правила предоставления отпуска (ст. 122-125 ТК РФ). В график отпусков составляется всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях.
-
Ольга Рогова, спасибо!
